JOVEM APRENDIZ PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE COM BOLSA R$ 480,00

shares |

Função: JOVEM APRENDIZ

Número de vagas: 01

Empresa de: Grande Porte.

Segmento da Empresa: Embalagem de Vidro

Salário oferecido: R$ 480,00

Benefícios Adicionais: Plano de Saúde Unimed (Coparticipação), Plano Odontológico Bradesco, Refeitório na empresa, Ticket alimentação; Seguro de Vida; Participação nos Lucros; Convênio Farmácia e Transporte Fretado

Exigências: Cursando Técnico Segurança do Trabalho

Local de Trabalho: Várzea

Estado: Pernambuco (PE)

Descrição: Suporte a área de Segurança do Trabalho

Data de término de envio de currículos: 02/05/2016

Como se candidatar:

1º - Verifique os requisitos que a vaga exige;

2º - Compare os requisitos da vaga com o seu perfil profissional;

3º - Preencha todos os campos do formulário que estão com (*), e não esqueça de enviar uma boa apresentação pessoal.

Obs: O Comunidade de Emprego não recebe currículo, ao anexar no formulário abaixo, seu currículo segue para a empresa de uma forma direta. Desejamos á todos boa sorte!


Fonte: Anuncio solicitado através do nosso e-mail/formulário e redes sociais pela pessoa responsável da área de Recursos Humanos da Empresa. É terminantemente proibida a cópia ou reprodução deste material, ficando os infratores sujeitos as penalidades cabíveis.

Sobre o Anunciante: As oportunidades em nosso site são de total responsabilidade das empresas que solicitam a divulgação.

Os interessados na(s) vaga(s) anunciada(s) deverão encaminhar seu currículo diretamente no formulário indicado na vaga ou entrar em contato/direcionar-se a empresa conforme solicitação.
Importante: Caso alguma(s) oportunidade(s) oferecida(s) em nosso grupo, solicite que você COMPRE ou PAGUE algo para conseguir alguma recolocação ou ser chamado para a entrevista, nos informe imediatamente pelo formulário ou redes sociais para que possamos tomar as devidas providências.

Nosso trabalho é totalmente solidário, não cobramos nada aos Anunciantes - Parceiros e nem aos nossos leitores.

Postagem Relacionadas:

0 comentários: